К-15 ДОСТИГНУВА 19.415 ДЕНАРИ ВО ПРИВАТНИОТ СЕКТОР: Еве кој има право на исплата и од што зависи износот
Минималниот износ на регресот за годишен одмор, популарно познат како К-15, во приватниот сектор надмина 19.000 денари за исплатите што се пресметуваат според најновите податоци за просечната нето-плата. Новата пресметка доаѓа по објавувањето на августовската плата за 2026 година, која достигна 48.733 денари според податоците на Државниот завод за статистика. Просечната месечна исплатена нето-плата во август била повисока за 7,6 проценти во споредба со истиот месец минатата година. Растот на платите влијае и врз висината на минималниот регрес, кој во приватниот сектор се утврдува како најмалку 40 проценти од пропишаната основица.
Според последните објавени податоци за јуни, јули и август, просечната нето-плата за трите месеци изнесува 48.537,67 денари. Пресметано според оваа основица, 40 проценти изнесуваат околу 19.415 денари. Тоа значи дека за работодавачите кои одлуката за исплата ја носат во овој период, а како основица ги земаат овие најнови податоци, минималниот К-15 би изнесувал околу 19.415 денари. Сепак, точниот износ зависи од применливата основица на денот на донесувањето на одлуката за исплата, па не значи дека сите работници автоматски ќе добијат иста сума.
Според Општиот колективен договор за приватниот сектор од областа на стопанството, право на регрес за годишен одмор имаат работниците кои ги исполнуваат условите од договорот, меѓу кои и најмалку шест месеци непрекината работа кај истиот работодавач во текот на календарската година. Минималниот износ е задолжителен за работодавачите, но компаниите што имаат финансиски можности можат да исплатат и повисок регрес. Затоа, сумата што ќе легне на сметките на вработените може значително да се разликува од една до друга компанија. Колективниот договор предвидува и можност за исплата на понизок износ во случај на економско-финансиски тешкотии, под условите утврдени со договорот.
За разлика од приватниот сектор, каде висината на К-15 се менува во зависност од актуелната основица за пресметка, кај вработените во јавниот сектор регресот за 2026 година е утврден на над 13.000 денари. Износот се пресметува како 30 проценти од просечната нето-плата исплатена во претходната година.
Исплатата на регресот продолжува и во наредниот период, па дел од вработените допрва ги очекуваат овие средства. За многумина, К-15 претставува дополнителен приход што доаѓа во вистински момент, особено во услови на зголемени трошоци за храна, сметки и други основни животни потреби.
